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        凝“新”聚力|高科集團2023年新員工培訓圓滿結束
          時間:2023-09-27 09:17:28  來源:株洲高科   瀏覽:1481次

        為推動高科集團全面深化改革,進一步加強人才隊伍建設,扎實開展“作風建設年”活動,同時幫助新入職員工快速全面了解企業、融入企業,9月21日—25日,高科集團開展了2023年新員工系列培訓。

        凝“新”齊聚力 開班儀式

        9月21日上午,高科集團2023年新員工系列培訓暨帶教導師見面會正式舉行。

        高科集團黨委副書記、總經理羅紅群對新入職員工寄予殷切的期盼,希望大家迅速融入公司,在實踐中不斷提高自己的綜合素養,同時勉勵各位新員工奮發有為、不負韶華,以強烈的責任感擔起企業發展的重任,為高科集團發展貢獻自己的力量。

        高科集團黨委副書記、工會主席羅文斌對新員工提出了四點要求:一是要快速進入工作,以新的姿態接受新的考驗;二是要謹記國有企業使命,一定要做到對國有資本忠誠;三是要高站位,充分發揮自己專業優勢,高效開展工作,圓滿完成任務;四是要不斷提升自己的能力,肯學肯干肯鉆研,為高科集團的持續快速發展提供源源不斷的動力。

        為進一步增強新員工對集團全面系統化的了解,集團相關部門負責人圍繞黨風廉政、公司整體情況、人事制度、保密制度等相關內容進行介紹。

        攜“新”共奮進 觀摩學習

        實踐助“新”,融會貫通。高科集團組織各子公司相關負責人為新員工介紹公司業務開展情況,幫助新員工快速了解企業核心價值觀、制度規范與主營業務,從而順利適應并開展新工作。

        隨后,高科集團組織新員工先后前往汽車園、產投、園創、村鎮、天易等子公司進行培訓,并深入株洲國際賽車場、天易科技城黨群服務中心展廳、神農湖景區、動力谷展示中心、萬豐湖景區等項目參觀學習。

        拓展煉“新”,團結一心。為加深新員工彼此之間的了解,增強團隊凝聚力,高科集團組織開展了新員工拓展活動。

        拓展活動以游戲為載體,以溝通為方式,以感悟為目的,讓新員工在“游戲+運動”的培訓方式中,增強其團隊協作意識和創新意識,提升其溝通能力和應變能力。

        同“新”向未來 結業儀式

        9月25日下午,高科集團2023年新員工入職系列培訓結業儀式順利舉行。通過線上考試,測試新員工對高科集團應知應會知識的掌握情況,進一步幫助大家查漏補缺,補齊短板,真正達到以考促學、學以致用的目的。

        傾耳聽“新”,共促成長。后浪入海,未來可期。在結業儀式上,新員工們圍繞這幾天的培訓活動暢談感想體會。大家紛紛表示,通過此次入職培訓,更好地了解了高科集團,結交了新的同事,感受到集團融洽的氛圍,增強了對集團的歸屬感,為快速融入公司創造了良好的基礎。

        高科集團黨群人才部部長葛大龍作總結講話,并對大家提出了三點建議:一是要“做多自己”,在知識與專業性上善于學習,在身體素質上勤于鍛煉;二是要“深耕與善為”,要懷抱理想、敢作敢為,要敢于擔當作為,堅持求真務實,腳踏實地做出成績;三是要有精神和信仰,保持從業初心,恪守職業道德,守住做人做事底線,為實現公司的高質量發展努力工作;四是要及時復盤和總結,要在實踐中不斷加強磨煉、增長本領,為公司貢獻力量的同時實現自身價值。

        本次新員工系列培訓充分體現了高科集團對人才的重視和培養,也進一步增強了新員工對高科集團的歸屬感和認同感。下一步,高科集團將積極探索更多人才培養新舉措,營造良好的人才選拔與培育氛圍,鍛造一支適應國企高質量發展需求的人才隊伍,為深化國企改革提供堅強人才支撐和智力保證。

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